按照《预算法》、《地方预决算公开操作规程》和《河北省省级预算公开办法》规定，现将2020年部门预算公开如下：

一、 部门主要职责：

  中共邱县纪律检查委员会（简称县纪委）由中国共产党邱县代表大会选举产生，邱县监察委员会（简称县监委）由邱县人民代表大会产生，负责本行政区域内的纪检监察工作。县纪委与县监委合署办公，实行一套工作机构、两个机关名称，履行党的纪律检查和国家监察两项职责。县纪委在同级党的委员会和上级纪律检查委员会双重领导下进行工作，县监委对本级人民代表大会及其常务委员会和邯郸市监察委员会负责，并接受其监督。在邯郸市纪委监委和县委领导下，县纪委监委加强对下级纪检监察机构的领导。县委巡察工作领导小组办公室为县委工作机关，设在县纪委。

（一）负责全县党的纪律检查工作。贯彻落实党中央和省委、市委、县委关于纪律检查工作的决策部署，维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线方针政策和决议的执行情况，协助县委推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作。

（二）依照党的章程和其他党内法规履行监督、执纪、问责职责。负责经常对党员进行遵守纪律的教育，作出关于维护党纪的决定；对县委工作机关、县委批准设立的党组（党委），各乡（镇）党委、纪委等党的组织和县委管理的党员领导干部履行职责、行使权力进行监督，受理处置党员群众检举举报，开展谈话提醒、约谈函询；检查和处理上述党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或者复杂的案件，决定或者取消对这些案件中的党员的处分；进行问责或者提出责任追究的建议；受理党员的控告和申诉；保障党员的权利。

（三）支持配合巡视巡察工作。承担巡视巡察整改日常监督责任，做好巡视巡察整改督查督办工作，依规依纪依法处置巡视巡察移交的反映领导干部问题线索。

（四）负责全县监察工作。贯彻落实党中央和省委、市委、县委关于监察工作的决策部署，维护宪法法律，依法对县委管理的行使公权力的公职人员进行监察，调查职务违法和职务犯罪，开展廉政建设和反腐败工作。

（五）依照法律规定履行监督、调查、处置职责。推动开展廉政教育，对县委管理的行使公权力的公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查；对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查；对违法的公职人员依法作出政务处分决定；对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责；对涉嫌职务犯罪的，将调查结果移送人民检察院依法审查、提起公诉；向监察对象所在单位提出监察建议。

（六）负责组织协调全面从严治党、党风廉政建设和反腐败宣传教育工作。

（七）负责综合分析全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作情况，对纪检监察工作重要理论及实践问题进行调查研究；制定或者修改全县纪检监察制度，参与起草有关地方性规范性文件。

（八）负责组织协调全县反腐败追逃追赃和防逃工作，督促有关单位做好相关工作。

（九）根据干部管理权限，负责全县纪检监察系统领导班子建设、干部队伍建设和组织建设的综合规划、政策研究、制度建设和业务指导；会同县委组织部负责县委巡察机构的科级干部提名、考察，报县委任免；根据干部管理权限负责县委巡察机构科级（不含）以下干部人事工作。会同有关方面做好县纪委监委派驻机构、乡级纪检监察机关、县管企业、县属学校和其他县直单位纪检监察机构领导班子建设有关工作；组织和指导全县纪检监察系统干部教育培训工作等。

（十）完成市纪委、市监委、县委交办的其他任务。

一、 部门机构设置情况

部门机构设置情况

委机关内设几个科室，分别是：局机关内设几个科室，分别是：1、办公室；2、党风室；3、信访室；4、案管室；5、审理室；6、第一监督检查室；7、第二监督检查室；8、第三监督检查室；9、第四监督检查室；10、第五审查调查室；11、驻县委办公室纪检监察组；12、驻县政府办公室纪检监察组；13、驻县教育体育局纪检监察组；14、驻县财政局纪检监察组；15、驻县公安局纪检监察组16、县经济开发区纪检监察工委；17、廉政教育中心；18、信息网络管理和技术保障中心；

三、部门预算安排的总体情况

按照预算管理有关规定，目前我部门预算的编制实行综合预算制度，即全部收入和支出都反映在预算中。

（一）收入说明

反映本部门当年全部收入。2020年预算收入856.1 万元，其中：一般公共预算收入856.1万元，其中财政拨款787.2万元，其他来源收入68.9万元。

（二）支出说明

收支预算总表支出栏、基本支出表、项目支出表按经济分类和支出功能分类科目编制，反映2020年度本部门预算中支出预算的总体情况。2020年支出预算856.1万元，其中：基本支出633.5 万元，包括人员经费537.26万元和日常公用经费96.24万元；项目支出222.6万元，分别是：

部门项目支出预算

（三）比上年增减变化情况

2020年预算收支安排856.1万元，较2019年预算增加197.01万元。其中：人员经费支出比去年增加63.67万元，变化原因为：监察体制改革，人员增加，工资调整；日常公用经费支出比去年增加49.74万元，变化原因为：增加通讯补贴 ；部门项目支出预算比去年增加83.6 万元，变化原因为：增加内网改造和信息化平台研发、乡镇纪委经费等

四、机关运行经费安排情况

机关运行经费共计安排 633.5万元。主要用于办公区域办公费、印刷费、日常维修、邮电费、公务交通补贴、通讯补贴等日常运行支出。

五、2020年一般公共预算 “三公”经费支出情况及增减变化说明

（一）公务用车购置及运行维护费40万元。（其中公务用车购置 0 万元，公务用车运行维护费40万元）；

（二）公务接待费5万元；

（三）因公出国（境）经费支出0万元；

三公经费与2019年相比，1.公务用车购置比去年持平无增减变化 ，公务用车运行维护费比去年持平无增减变化；2.公务接待费比去年持平无增减变化；3. 因公出国（境）经费与2019年持平，无增减变化。    

六、绩效预算信息

（一）总体绩效目标

    以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入落实习近平总书记对河北工作重要指示批示精神，按照十九届中央纪委四次全会和省委九届九次、十次全会部署要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，协助党委深化全面从严治党，坚持和完善党和国家监督体系，强化对权力运行的制约和监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化中充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，建设高素质专业化纪检监察干部队伍，推动新时代纪检监察工作高质量发展，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、当好首都政治“护城河”提供坚强保障。        

（二）分项绩效目标

    1.加大案件惩处力度，有力削减存量、有效遏制增量

绩效目标：坚持靶向治疗、精确惩治，紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，强化对权力集中、资金密集的部门和行业的监督，加大金融领域反腐力度，依法查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等职务违法和职务犯罪，坚决查处群众反映强烈的重大典型案件，坚决清除甘于被“围猎”的腐败分子，坚决防范各种利益集团拉拢腐蚀领导干部，推动构建亲清新型政商关系。一体化推进追逃防逃追赃工作，不断增强反腐败工作合力。

绩效指标：接到腐败违纪举报线索后一个月内提出处置意见；调查线索中产生的差旅费符合规定标准。

2.深入开展纪检监察专项治理，有效抑制腐败和作风问题

绩效目标：强化对践行“四个意识”，贯彻党章和其他党内法规，执行党的路线方针政策和决议情况的监督，全力服务保障京津冀协同发展、雄安新区规划建设、北京冬奥会筹办“三件大事”。持续督查落实中央八项规定及其实施细则精神，深挖细查“四风”问题隐形变异的种种表现。深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，以作风攻坚促进脱贫攻坚。开展民生领域专项整治，切实解决教育医疗、环境保护、食品药品安全等方面侵害群众利益问题。深挖涉黑腐败和黑恶势力“保护伞”，深化“一案三查”，严肃查处“村霸”、宗族恶势力和黄赌毒背后的腐败行为。坚持一案一剖析、一案一警示，增强警示教育针对性、实效性。

绩效指标：全年召开警示教育宣传会议不少于1次，与会人数不少于140人次；根据案件实际数量拍摄制作警示教育专题片。

3.发挥廉政教育基地作用，全力服务保障警示教育任务

绩效目标：完善教育基地设施设备，提高宣传业务能力，充分发挥廉政教育基地警示教育作用。

绩效指标：物业服务水电暖等设备全天候正常运转率达100%；设备保障及时率达100%；网络故障反应时间不超过1小时；参观学习人员满意度不低于95%。

4.建设政治过硬、本领高强的纪检监察干部队伍

绩效目标：加大教育培训力度，抓好基层建设，加强作风和纪律建设，严格执行监督执纪工作规则，把执纪执法权力关进制度笼子，确保依纪依法、安全文明办案。对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，坚决防止“灯下黑”。自觉接受党内监督和其他各方面监督，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

绩效指标：全年组织培训不少于12场；按计划培训人数不低于1000人次；培训合格率不低于95%；受培训人员满意度不低于95%。

    （三）工作保障措施

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，按照《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（冀发〔2018〕54号）、《河北省省级部门预算绩效管理办法》（冀财绩〔2019〕4号）和《河北省省级部门预算绩效目标设定规范》（冀财绩〔2019〕6号）等精神，切实采取有效的措施，加强预算绩效管理。

1.加强支出和绩效管理。优化支出结构，编细编实预算，及早履行政府采购手续，尽快启动项目，及时支付资金，确保支出进度达标，提高财政资金使用效益。按要求开展预算绩效自评和重点评价工作，对评价中发现的问题及时整改。

2.规范财务资产管理。在完善财务管理制度的基础上，严格审批程序。搞好资产清查，加强固定资产登记、使用和报废处置管理，做到支出合理，物尽其用。

3.加强内部监督。加强内控管理，严格审核、监督重大支出决策程序，审核政府采购、资产处置等重要经济业务事项的决策和执行是否符合有关规定，配合做好审计、财政监督等外部监督工作，确保财政资金安全有效。

4.加强宣传培训。强化预算绩效意识，进行预算绩效宣传，促进预算绩效管理水平进一步提升。加强调查研究，提出优化资金配置、提高资金使用效益的意见建议。

预算项目绩效目标

1、保密内网系统扩容升级及运行维护费绩效目标表

2、标准化档案室绩效目标表

3、纪检监察专项经费绩效目标表

4、纪检监察综合事务经费绩效目标表

5、邱县纪检监察信息化工作平台绩效目标表

6、乡镇纪委综合事务经费绩效目标表

七、政府采购预算情况

今年未安排政府采购预算。

八、国有资产信息

本部门2019年年末固定资产账面余额为848.95万元（详见下表）。本部门本年度没有购置固定资产计划。

九、名词解释

财政拨款（补助）：指县级财政当年拨付的资金。

因公出国（境）费：指单位工作人员公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出。

公务接待费：指单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

公务用车购置及运行费：指单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出（不包括司机工资）。公务用车指用于履行公务的机动车辆。

工资福利支出 : 反映单位开支的在职人员工资。

商品和服务支出：反映单位购买商品和服务的支出（不包括用于购置固定资产的支出）。

对个人和家庭的补助：反映政府用于对个人和家庭的补助支出

十、其他需要说明的事项

我部门无其他需要说明的事项。